龙飞凤舞 A whole new world……

这个星期终于没有那么的忙碌，我也正好趁这个机会休息一下，上个星期做的东东拿给上面审批还没有批下来，于是就只好留在office里面打杂。。。直接的效果就是office软件应用又熟了许多。。。

和许多在营业厅做柜员和在个金或公金部门做客户经理的新同事相比，我和珍姐的情况算是比较特殊了。我要留在忙碌的分行运营管理部办公室了，以后的职业路径是向外汇方面发展，第一个目标是做外汇产品经理吧，不过，确实还有很长的一段路要走，还有很多的东西要学。我暂时来说对外汇知识一知半解，对银行会计一窍不通，不知道怎么会留在运营管理部（前会计部）的，只好提起精神努力学习了。。。

据说9月份马上就要开始总行的技能比赛了，我们分行也要派参赛选手去，其中有一个项目是打跟单信用证报文的，据说打算让我去试试。。。而在这之前，我对什么是跟单信用证报文都不知道，时间又挺紧的，不知道最后是否要我参加集训。集训可是地狱式的阿，星期一至星期天连晚上都要训练，持续一个多月，还有专门的保姆兼监督人员。。。Oh, my god。。。如果被挑中了，真的相当于宣告断网一个多月了。。。

工作了一段时间，觉得有必要把浮躁和效率区分开来。有时候，我会为了效率而处处催促自己，久而久之，心态不免就浮躁起来，直接的结果就是看什么都希望用最短的时间了解最精要的内容，而什么是最精要的内容呢？？最精要的内容只有仔细研读过后才能归纳出来的，所以，这样的学习心态难免出现不懂装费，一知半解的情况。现在想来，D记的朋友经常说的“慢慢来，最紧要快！”是很有道理的，慢慢来说的是心态，快说的是手脚。。。

告别了难得的一天放假，明天又要继续上班了，还是早点休息养精蓄锐吧！！fighting！！

很久没有更新了，原因有二：首先实在是比较忙，其次是难得空闲的时候几欲落笔，然而要讲的内容实在太多，本人的归纳能力太差，实在是再不想提精神细细归纳了。今天终于下决心要写一些东西了。

这个月的工作依然忙碌，休息的时间很少，工作的内容仍不太熟悉，还需要时间适应，加上处于奥运之前和浦发广州分行二次创业的风高浪急的时期，再加上还要抽时间排练文艺汇演和参加服务礼仪培训，忙是必然的。这时候才想起当年王文华在12 lessons of Stanford里面说到的，一个人在工作之后每天永远在烦10件不同的事情，其中5件是工作方面的事情，另外5件是个人的事情。今天实践起来，确实没有错。

新学员的文艺汇演在大家极端忙碌、分散于18个不同的支行，只能利用下班之后可怜的时间设计和排练节目的情况下成功的结束了，我也长舒了一口气。虽然说组织能力还有欠缺，时间也确实非常的紧迫，但是结果还是不错的，这从另外一个侧面可以看出新招聘的同事（避免说同学了，呵呵）的素质都非常的高，而我出演的梁山伯也以幽默诙谐的对白赢得了全场的笑声和掌声，咔咔。

最近第一次独自承担了为公司编排《营业厅规范化服务手册》的任务，包括手册内容的撰写与编辑，示范图片的拍摄与手册的排版设计到付印，第一次感觉到任务虽小，难度却挺大。这其中协调和一些繁文缛节中耗损了很多的效率。这又使我想起王文华说的关于企业文档处理与企业效率的关系的例子。

当日子忙碌起来后，真的会常常忆起和GG携手漫步曼恩河畔的时光，只是，不知道何时才能重返故地呢。。。

        步入5月，竟忙得不打一处来了。首先是要到浦发培训，同时要办一大堆学校的事情，确实是忙得满头大汗。浦发的培训主要的目标是在1个月内把我们这些从来没有接触过银行的新人培养成为专业资深的柜员。。。后来在培训中，我慢慢的发现，柜员的技术含量竟是如此的高，我马上觉得组织对我们好像是有点揠苗助长了。要成为一个各个方面都精通的专业资深柜员，就我现在掌握的信息来看，没有个2、3年估计免谈。要熟悉所有超级繁琐的业务流程，要有专业的业务技能（数钱、数字输入、五笔输入等），要熟悉所有超级繁冗的法律法规（反洗钱法、票据法、人民币银行结算账户管理办法、正确填写票据和结算凭证的基本规定、金融机构反洗钱规定、金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法、金融机构客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存管理办法、金融机构报告涉嫌恐怖融资的可疑交易管理办法等等），而可能公司是第一次做这种相关的培训，我个人认为本意是非常好的，但是可能缺乏相关的经验，只能做到差强人意（大体上还能令人满意）的效果。不足主要体现在内容多，时间短，而且实践方面的内容多，光听课是不可能掌握的，只能令我们的头脑越来越乱。其次是资源少，完全不能满足培训的需要。像我们在模拟机上模拟操作，就一直深受凭证极度短缺的困扰，另外，我们和另外一个小组居然连模拟机器都没有，只能看着干着急。不过，总体来说，我们这次培训行里面的领导也很重视，同学们的素质也非常的高，还是很不错的。

        最近在看《杜拉拉升职记》，觉得写得非常好，确实收益匪浅阿，不但了解了许多之前不了解的职场的现状，而且也回答了一些困扰了我很久的问题。而且由于题材是小说，看起来不会很枯燥无味，也往往在一些故事后面隐藏了许多很重要的道理。而作者也恰如其分的在标题点名了大部分的职场规则，难得可贵。这样的书应该多看几遍，以消化其蕴藏的财富。看过这本书，突然觉得，在很多方面我可能还是黄毛小子，一窍不通。例如很多同学都在找工作过程中惨遭bs而闷闷不乐，甚至在多次bs的过程中产生了自卑的情绪，而看了这本书，我突然发现，hr bs candidate有可能并不是由于candidate的能力不足，而可能是考虑到candidate的个性可能和他主管的个性不匹配，而如果是这样一种情况，那么，同学们就应该值得庆幸了，这于公司和个人都是好的。如果公司找了一个和主管个性不匹配的candidate进来，自然是得不偿失。而如果个人被分到一个很难相处的主管，也是极度郁闷的，所以，这种情况下被bs可能比拿到offer更好。毕竟个人的主管对个人的职业发展的重要性不言而喻了。而个人的个性复杂多样，要遇到一个个人心仪的公司而主管的个性又与自己匹配的几率已经很小了，再考虑到个人的能力可能与岗位的能力有出入，这也不难解释为什么有时候很优秀的人才找工作也处处碰壁了。

        昨天参加了公司组织的烧烤活动，和各位帅哥美女玩得很开心，虽然天公不美，地点又确实比较偏远，但是，一般各有个性的年轻人相聚一起本来就很开心了，不是么？

        吾寒窗苦读凡十七余年，然天资不济，虽头悬梁锥刺骨无所进步。后幸师从李非教授，彼之学识无穷如天地，充实如太仓，吾虽愚钝，然惶惶终日，如临深渊，如履薄冰，恐深负师恩，诚受万一之言，受益匪浅。

        吾受教之中山大学管理学院，诚物华天宝，人杰地灵。吾慎思慎行，沽名钓誉于大方之家有两载矣，蒙李新春教授、李江帆教授、符正平教授、孙海法教授、李善民教授、顾乃康教授、石凤波副教授、苏琦副教授、王永丽副教授等众师长之不弃，传吾经纬之术，授吾处世之德。吾限于才疏而学浅，止领凤毛麟角，足受用终生，因而终日感恩戴德，常思无以为报，特撰本文聊表寸心。

        高堂恩德，不敢须臾之所忘。十月胎恩重，三生报答轻；一尺三寸婴，十又八载功。吾定居则致其敬，养则致其乐，病则致其忧，殚精竭虑，以尽孝道之万一。

幸得女友梁瑞芝夙夜鞭策、朝夕关怀，不敢丝毫所怠其望，稍微所负其心。

吾501宿舍谈笑有鸿儒，往来无白丁。常念与学英、博、猛促膝长谈，指点江山，阔论人生，意常有暗合者，其喜洋洋则矣。

临文涕零，不知所云。